___

• Akova, O. & Işık, K. (2008). Otel işletmelerinde stres yönetimi: İstanbul’daki beş yıldızlı otel işletmelerinde bir araştırma. Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, (15)1: 17-44.
• Aktaş, A.M. (2001). Bir kamu kuruluşunun üst düzey yöneticilerinin iş stresi ve kişilik özellikleri. Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, 56(4), 25-42.
• Anderson E.S., Coffey S.B., & Byerly T.R. (2002). Formal organizational ınitiatives and ınformal workplace practices: Links to work-family conflict and job-related outcomes. Journal of Management, 28,787.
• Awan, K. Z. & Jamil, F. (2012). A comparative analysis: Differences in over all job stress level of permanent employees in private and public sector banks. International Journal of Economics and Management Sciences, 1(10), 45-58.
• Bayar, H.T. & Öztürk, M. (2017). İş stresinin iş tatmini üzerindeki etkisi: Süleyman Demirel Üniversitesi araştırma görevlileri üzerine bir araştırma. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 22(2), 525-546.
• Birks, Y., McKendree, J. & Watt, I. (2009). Emotional ıntelligence and perceived stress in healthcare students: A multi-institutional, multi-professional survey. BMC Medical Education, 9(61), 1-8.
• Büte, M. (2011). Nepotizm ve iş tatmini ilişkisinde iş stresinin aracı rolü var mıdır?. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 29, 175-184.
• Cam, E. (2004). Çalışma yaşamında stres ve kamu kesiminde kadın çalışanlar. Uluslararası İnsan Bilimleri Dergisi, http://www.insanbilimleri.com/ojs/index.php/uib/article/viewFile/71/2 10.
• Carroll, R.H. & Seaman, T.M. (2011) Policy paper: Private security/public policing partnerships. Available at: http://www.cops. usdoj.gov./file/ric/publications/nationalpolicy. summit.pdf.
• Chang, E.M., Daly, J., Hancock, K.M., Bidewell, J.W., Johnson, A., Lambert, V.A. & Lambert, C.E. (2006). The relationships among workplace stressors, coping methods, demographic characteristics, and health in australian nurses. Journal of Professional Nursing, 22(1), 30-38.
• Connors, E.F., Cunningham, W.C. & Ohlhausen, P.E. (1999). A literature review of cooperation and partnership between law enforcement and private security organizations. New York: Institute for Law and Justice.
• Cropanzano, R., Howes, J.C., Grandey, A.A. & Toth, P. (1997). The relationship of organizational politics and support to work behaviors, attitudes, and stress. Journal of Organizational Behavior, 18, 159-180.
• Davis, K. (1987). Human behavior at work: Organizational behavior. New Delhi: TATA McGraw Hill.
• Demirci, U. (2019a). The effect of private security police cooperation on the relationship between job satisfaction and occupational commitment. BMIJ, 7(2), 969-997.
• Demirci, U. (2019b). Özel güvenlik polis işbirliğinin özel güvenlik görevlilerinin iş doyumları üzerine etkisi. İşletme Araştırmaları Dergisi, 11(1), 490-503.
• Demirci, U. (2019c). The effect of private security police cooperation perception on private security officers’ Professional commitment level. The International Journal of Business & Management, 7(4), 71-81.
• Demirci, U. (2020). Türkiye’de polis özel güvenlik işbirliği örneği-KAAN: Bir eylem araştırması. (Tam metin bildiri). Uluslararası Marmara Sosyal Bilimler Kongresi, Bahar, Türkiye: Kocaeli.
• Efeoğlu, İ. E. (2006). İş-aile yaşam çatışmasının iş stresi, iş doyumu ve örgütsel bağlılık üzerindeki etkileri: İlaç sektöründe bir araştırma. (Yayınlanmamış Doktora Tezi). Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
• Ergün, E. & Çelik, S. (2015). Yöneticilerin görev ve çalışan odaklı liderlik davranışları ve hemşirelerin iş tatmini, örgütsel bağlılığı ve iş stresi arasındaki ilişki. F.N. Hemşirelik Dergisi, 23(3), 203-214.
• Folkman, S. (1984). Personal control and stress and coping processes: A theoretical analysis. Journal of Personality and Social Psychology, 46(4), 839–852. https://doi.org/10.1037/0022-3514.46.4.839
• Furnham, A. (2005). The psychology of behaviour at work: The individual in the organization. Second Edition, Psychology Press.
• Gentry, L.A., Chung, J.J., Aung, N., Keller, S., Heinrich, K.M. & Maddock J.E. (2007). Gender differences in stress and coping among adults living in Hawai`i. Californian Journal of Health Promotion,5(2), 89-102.
• Golsby, M. & O’Brien, R. (1996). A co-operative approach to crime prevention: Police and security working together. Perth: Australian Institude of Security and Applied Technology, Edith Cowan University
• Grandey, A.A. & Cropanzano, R. (1998). The conversation of resources model applied to work-family conflict and strain. Journal of Vocational Behavior, 54, 350–370.
• Gündoğdu, S. (2014). Su ürünlerinde çoğunlukla uygulanan çoklu karşılaştırma (POST-HOC) testleri, Journal of Fisheries Sciences.com, 8 (4), 310-316.
• Hair, R. A. (1979). Private security and police relations. Crime and Justice in America, 113-123.(Kitap bölümü) https://doi.org/10.1016/B978-0-08-023857-9.50012-1
• Hardie, E., Kashima, E. S., & Pridmore, P. (2005). The influence of relational, individual and collective self aspects on stress, uplifts and health. Self and Identity, 4(1), 1-24. doi: 10.1080/13576500444000146.
• House, R.J. & Rizzo, J.R. (1972). Role conflict and ambiguity as critical variables in model of organizational behavior. Organizational Behavior and Human Performance, 7, 467–505.
• Işıkhan, V. (1988). Sosyal hizmet ve sağlık alanında görev yapan yöneticileri etkileyen iş stres faktörleri (Yayınlanmamış Doktora Tezi), H.O.Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara. Ivancewich, J.M. & Mattason, M. T. (1996). Organizational stres and management, Irwin Pub.
• Jamal, M. (2005). Personal and organizational outcomes related to job stress and type A behavior: A study of Canadian and Chinese employees. Stress and Health (formerly Stress Medicine), 21(2), 129-137. doi: 10.1002/smi.1047.
• Jones ,T. & Newburn, T.(1995). How big is the private security sector?. Policing and Society. 5, 221–232.
• Kacmar, K.M. (1999). An examinations of the perceptions of organizational politics model: Replication and extension. Human Relations, 52(3), 383- 417.
• Karakaş, A. & Gökmen, G. (2018). Kamu çalışanlarında iş tatmini, duygusal emek ve iş stresi: Konya’da bir araştırma. AİBU Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 18(3), 99-127.
• Kesen, M. & Akyüz, B. (2015). Üniversite örgüt kültürü algılamaları ve demografik değişkenlerin algılanan stresi yordayıcı değişkenler olarak incelenmesi. Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdair Bilimler Fakültesi Dergisi, 5(1), 71-94.
• Keser, A. (2014). Gelenek ve güncel boyutlarıyla iş stresi kaynakları, Ankara: Türk Metal Yayınları.
• Lazarus, R. S. (1991). Psychological stress in the workplace. Journal of Social Behavior and Personality, 6. 1-13.
• Lazarus, R. S. & Folkman, S. (1984). Stress, appraisal, and coping. New York: Springer Publishing Company Inc.
• Morley, H. N. & Fong, R. S. (1995). Can we all get along? A study of why strained relations continue to exist between sworn law enforcement and private security. Security Journal, 6, 85-92
• Nalla, M. K. & Hwang, E. (2006). Relations between police and private security officers in South Korea. PIJPSM, 29 (3), 482-497.
• Nalla, M. K. & Hummer, D. (1999). Relations between police officers and security professionals: A study of perceptions. Security Journal, 12(3), 31-40.
• Nalla, M.K. & Gurinskaya, A. (2019). Private police and security governance: Mapping emerging trends and future directions. Journal of Contemporary Criminal Justice, 00(0), 1-9.
• Nalla, M.K. Johnson, J. D. & Mesko, G. (2009). Are police and security personnel warming up to each other? A comparison of officers’ attitudes in developed, emerging and transitional economies. PIJPSM, 32 (3), 5058-525.
• Nalla, M.K. Madan, M. & Mesko, G. (2009). The role of perceived relationships between Slovanian police officers vis-a-vis private security personnel in predicting job satisfaction. VARSTVOSLOVJE, 11(2), 329-344.
• Netenmeyer, R.G., Johnston, M. & Burton, S. (1990). Analysis of role conflict and role ambiquity in a structural equations framework, Journal of Applied Psychology, 75(2):148–158.
• Örnek, A. Ş. & Şule, A. (2008). Kriz ve stres yönetimi, Ankara: Detay Yayıncılık, Tıpkı 2. Baskı
• Özdevecioğlu, M.(2002). Kamu ve özel sektör yöneticileri arasındaki davranışsal çalışma koşulları ve kişilik farklılıkların belirlenmesine yönelik bir araştırma. Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 19, 115-134.
• Paek, S. Y., Nalla, M.K. & Lee, J. (2019). Perception of police legitimacy among private security officers. Security Journal, 32, 287-305
• Paek, S. Y., Nalla, M.K. & Lee, J. (2020). Private security officers’ willingness to cooperate with police: The role of procedural justice. Policing and Society, 1-16. https://doi.org/10.1080/10439463.2020.1773824
• Panksepp, J. (2004), Textbook of biological psychiatry. Hoboken, New Jersey (USA): Wiley-Liss, ss.113-115.
• Prenzler, T. & Sarre, R. (2012). Public-private crime prevention partnerships (In: Prenzler T. (Eds)) Policing and Security in Practice. Crime Prevention and Management Series. Palgrave Macmillan, London
• Sabuncuoğlu, Z. (2001). Örgütsel psikoloji. Bursa: Ezgi Kitabevi.
• Sanchez, J.I. & Brock, P. (1996). Outcomes of perceived discrimination among hispanic employees: Is dıversity management a luxury or a necessity. Academy of Management Journal, 39(3): 704–720.
• Sarre, R. & Prenzler, T. (2000). The relationship between police and private security: Models and future directions. International Journal of Comparative and Applied Criminal Justice, 24 (1), 91-113
• Sarre, R. & Prenzler, T. (2011a). Private security and public interest. ARC Report. 1-149
• Sarre, R. & Prenzler, T. (2011b). Private security and public interest: Exploring private security trands and directions for reform in the new era of plural policing. Adelaide: University of South Australia.
• Schermerborn, J.R., Hunt, J.G. & Osborn, R.N. (1988). Managing organizational behavior. Third Edition, New York: John Wiley & Sons, Inc.
• Sökmen, A. & Şimşek, T. (2016). Örgütsel bağlılık, örgütsel özdeşleşme, stres ve işten ayrılma niyeti ilişkisi: Bir kamu kurumunda araştırma. Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 18(3), 606-620.
• Stenning, P. C. (2000). Powers and accountability of private police. European Journal on Criminal Policy and Research, 8(3), 325–352
• Tabachnick, B.G. & Fidell, L.S. (2013). Using multivariate statistics, (sixth ed.) Pearson, Boston.
• Tekiner, M.A. & Harputlu, M. (2020). Özel güvenlik ile polis işbirliğinin özel güvenlik görevlilerinin işten ayrılma niyetleri üzerine etkisi. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 19 (76), 2057-2067.
• Tekingündüz, S. & Kurtuldu, A. (2015). The analysis of relationship between intention to leave, job satisfaction, organizational commitment, leadership and job stress: A hospital example. International Journal of Human Sciences, 12 (1), 1501-1517.
• Tekingündüz, S., Kurtuldu, A. & Öksüz, S. (2015). İş-Aile yaşam çatışması, iş tatmini ve iş stresi arasındaki ilişkiler. Siyaset, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi, 3(4), 27-42.
• Turunç, Ö. & Mazlum Ç. (2010). Çalışanların Algıladıkları örgütsel destek ve iş stresinin örgütsel özdeşleşme ve iş performansına etkisi. Yönetim ve Ekonomi Dergisi, 17 (2), 183-206.
• Turunç, Ö., Akif, T., Harun, Ş. & Ali, T. (2010). Çalışma yaşamı kalitesinin prosedür adaleti, iş tatmini, iş stresi ve işten ayrılma niyetine etkisi. İş, Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 12 (3), 117-134.
• Ulutaş, M. (2011). Birey-örgüt uyumunun iş stresi ve verimlilik üzerine etkisi: Dalaman havalimanı çalışanları üzerine bir alan araştırması. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 14 (1-2), 13-30.
• Uzun, Ö. & Elif, Y. (2011). Örgütsel Stres ve örgütsel bağlılık ilişkisi üzerine orta kademe otel yöneticileri üzerinde yapılan bir araştırma. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İİBF Dergisi, 6(1), 181-213.
• Voluck, P.R. & Abramson, H. (1987). The work envoironment- How to avoid stres-related disability claims. Personal Journal (May).
• Yanık, A. (2017). Muhasebe meslek mensuplarının algıladıkları stres düzeyine yönelik bir araştırma. Uluslararası Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 3(1), 99-107.
• Yapraklı, Ş. & Yılmaz, M.K. (2007). Çalışanların iş stresi algılarının iş tatminleri üzerindeki etkisi: Erzurumda ilaç mümessilleri üzerinde bir saha araştırması. İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 21(1), 155-183.
• Yazıcıoğlu, Y. & Erdoğan, S. (2004). Spss uygulamalı bilimsel araştırma yöntemleri. Ankara: Detay Yayıncılık.
• Yenihan, B., Öner, M. & Çiftyıldız, K. (2014). İş stresi ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişki: Otomotiv işletmesinde bir araştırma. Çalışma İlişkileri Dergisi, 5(1), 38-49.
• Yousef, D.A. (2002). Job satisfaction as a mediator of the relationship between job stressors and affective, continuance and normative commitment: A path analytical approach, International Journal of Stres Management, 9 (2), 101-102.
• Yücel, A.S., Orhan, S., Şekeroğlu, B., Karadağ, T.F. & Çeviker, A. (2019). Beden eğitimi öğretmenlerinin örgütsel iş stres düzeylerinin bazı demografik değişkenler açısından değerlendirilmesi. Spor Eğitim Dergisi, 3(2), 58-70.
• Zedlewski, E.W. (1992) Private security and controlling crime. In Bowman GW, Hakim S & Seidenstat P (eds). Privatizing the United States Justice System: Police Adjudication and Corrections Services from the Private Sector. Jefferson, NC: McFarland, 68–76.