Derya KARA
Performans değerlendirme yöntemi olarak 360 derece geribildirim sürecinin orta kademe yöneticilerin iş başarısına olan etkisi : 5 yıldızlı otel işletmelerinde bir uygulama
The effect of 360 degree feedback performance evaluation process on the achievement of Middle-level managers : An application in 5-star accommodation establishments
Doğuş Üniversitesi Dergisi
2010-Cilt: 11 - Sayı: 1
87-97
89
82