Osman BENK

Çalışma Koşulları ve Örgütsel Faktörler Bağlamında İşten Ayrılma Niyetinin ve Davranışının Betimlenmesi: Bir Market Zinciri Çalışanları Örneği

Describing Intention and Behavior of Turnover in the Context of Working Conditions and Organizational Factors: An Example of Market Chain Employees

Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

2023-Cilt: 14 Sayı: 3

850-872

İşten ayrılma niyeti, işten ayrılma davranışı, market zinciri çalışanları, fenomenolojik yaklaşım

Turnover intention, turnover behavior, market chain employees, phenomenological approach

335 340