Miray OBAKAN,
Ahmet ERKUŞ
Kişi-iş uyumunun işe adanmışlık üzerindeki etkisinde psikolojik sermayenin düzenleyici rolü: özel sektör çalışanları üzerinde bir araştırma
The moderating role of psychological capital on the relation of person-job fit to work engagement: A research on private sector employees
Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
2020-Sayı: 49
235-245
Psychological Capital,
Positive Psychology,
Person-Job Fit,
Work Engagement
118
72