Abdullah ÇALIŞKAN

Dönüşümcü Liderliğin İş Performansına Etkisi: Lider Üye Etkileşimi Ve Örgütsel Bağlılığın Aracılık Rolü

THE ROLE OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP ON IMPROVING THE JOB PERFORMANCE: THE MEDIATING ROLE OF LEADER MEMBER EXCHANGE AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT

Uluslararası Davranış, Sürdürülebilirlik ve Yönetim Dergisi

2018-Cilt: 5 Sayı: 8

104-140

Dönüşümcü Liderlik, İş Performansı, Lider Üye Etkileşimi, Örgütsel Bağlılık

Transformational Leadership, Job Performance, Leader Member Exchange, Organizational Commitment

140 28