Gülşah GENÇER ÇELİK, Özden ALTINDAĞ

Büro Çalışanlarının Genel Sinizm Düzeylerinin Tükenmişliğe Etkisi: Örgütsel Sinizmin Aracılık Rolü

The Effect of General Cynicism Levels of Office Workers on Burnout: The Mediating Role of Organizational Cynicism

Toros Üniversitesi İİSBF Sosyal Bilimler Dergisi

2022-Cilt: 9 - Sayı: 16

1-15

Sinizm, Örgütsel Sinizm, Tükenmişlik, İdari Personeller.

Cynicism, Organizational Cynicism, Burnout, Administrative Staff

69 16

7
Benzer Makaleler

ÖRGÜTSEL SİNİZMİN TURİZM SEKTÖRÜNDE HİZMET KALİTESİNE ETKİSİ

Meriç Uluslararası Sosyal ve Stratejik Araştırmalar Dergisi

Erkan AKGÖZ, Elaiym DARKANOVA

TRAFİK İDARİ PARA CEZALARININ YARGISAL DENETİMİ ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME

Türkiye Adalet Akademisi Dergisi

Hakan ARSLANER

İDARİ GÜVENCE VE TEMİNAT KAVRAMLARI ÜZERİNE ALMAN HUKUKU ODAKLI BİR İNCELEME

Süleyman Demirel Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi

Dursun ÇELİK

Büro Çalışanlarının Genel Sinizm Düzeylerinin Tükenmişliğe Etkisi: Örgütsel Sinizmin Aracılık Rolü

Uluslararası Davranış, Sürdürülebilirlik ve Yönetim Dergisi

Gülşah GENÇER ÇELİK, Özden ALTINDAĞ

Büro Çalışanlarının Genel Sinizm Düzeylerinin Tükenmişliğe Etkisi: Örgütsel Sinizmin Aracılık Rolü

Toros Üniversitesi İİSBF Sosyal Bilimler Dergisi

Gülşah GENÇER ÇELİK, Özden ALTINDAĞ

İstanbul Gençlik ve Spor İl Müdürlüğünde Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminin Örgütsel İletişim, Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Performansa Etkisi

Fenerbahçe Üniversitesi Spor Bilimleri Dergisi

Murat ÇELİK, Tuna USLU

KAMU PERSONELİNİN TÜKENMİŞLİK SEVİYELERİ İLE DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN BELİRLENMESİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Uluslararası Turizm Ekonomi ve İşletme Bilimleri Dergisi

Aynur GÜLDIKEN, Asım SALDAMLI

Erzincan Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi

Ali Kış, Süleyman Nihat Şad, Niyazi Özer, Servet Atik