SAĞLIK ÇALIŞANLARININ KURUMSAL YÖNETİM ALGISI VE İŞ TATMİN DÜZEYLERİNİN BELİRLENMESİ

Bilal İNCEDAĞ, Semra AKSOYLU

SAĞLIK ÇALIŞANLARININ İLETİŞİM BECERİLERİ VE MOBBİNG YAŞAMA DÜZEYLERİNİN ÇALIŞAN SESSİZLİĞİNE ETKİSİ

Atikullah GHİASEE

HEMŞİRELERİN DUYGUSAL EMEK DAVRANIŞLARI İLE İŞ DOYUMU ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ

Sevda ARSLAN, Gülhan ERKUŞ KÜÇÜKKELEPÇE, Şenay GÜL

HEKİMLERİN DEFANSİF TIP TUTUMLARININ İNCELENMESİ

Merve BANAZ, Pınar YALÇIN BALÇIK

HÜKÜMET-KAMU İLETİŞİMİNİN HALKIN SAĞLIK İNANÇLARINA ETKİSİ: COVID-19 PANDEMİSİNDE SOSYAL MEDYANIN ROLÜ

Hikmet TOSYALI, Elif AKÇAY

TOPLUMSAL e-SAĞLIĞA HAZIRBULUNUŞLUĞU ÖLÇME ARACI: BİR KEŞFEDİCİ SIRALI KARMA YÖNTEMLER ARAŞTIRMASI

Cem AYDEN, Gülşen GÜNDOĞDU

DÜNYA BANKASI ÜYESİ ÜLKELERİN SAĞLIK SİSTEMLERİNİN TEKNİK ETKİNLİK DÜZEYLERİNİN ÖLÇÜMÜ: VERİ ZARFLAMA ANALİZİNE DAYALI BİR UYGULAMA

Birol YETİM, Gülnur İLGÜN, Murat KONCA

PYGMALİON ALGISININ SAĞLIK ÇALIŞANLARININ ÖZYETERLİLİK VE BİREYSEL YARATICILIKLARI ÜZERİNE ETKİLERİ: BİR KAMU KURUMU ÖRNEĞİ

Gül MERSİNLİOĞLU SERİN, Zekai ÖZTÜRK

DEĞİŞİM YORGUNLUĞU, PSİKOLOJİK DAYANIKLILIK VE İŞ DOYUMU ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN İNCELENMESİ: SAĞLIK SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA

Seval SELVİ SARIGÜL, Özgür UĞURLUOĞLU

COVID-19 YÖNETİM SÜRECİNE YÖNELİK BİREYLERİN BİLGİ VE MEMNUNİYET DÜZEYLERİ

Merve TAVUKCU, Erdal EKE

HASTA HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜNE BAĞLI ÇALIŞANLARIN KARİYER PLANLAMASI KONUSUNDAKİ BİLGİ DÜZEYLERİNİN BELİRLENMESİ

Eyüp KALAFAT, Yıldırım Beyazıt GÜLHAN

İNTERNET ÜZERİNDEN HEKİM RANDEVUSU ALMA DAVRANIŞININ BİREYSEL ÖZELLİKLER AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ

Şenol DEMİRCİ, Özgür UĞURLUOĞLU

HASTANE ÇALIŞANLARININ CAN SIKINTISI EĞİLİMLERİ İLE İŞ YAŞAM KALİTESİ ARASINDAKİ İLİŞKİ

Tuğçe DERE, Ahmet ALKAN

UZUN DÖNEMLİ BAKIMDA TERCİHLER VE BELİRLEYİCİLER: FORMAL BAKIMA KARŞI İNFORMAL BAKIM

Özden GÜDÜK

COVID-19 PANDEMİSİ DÖNEMİNDE E-SAĞLIK OKURYAZARLIĞININ ARTAN ÖNEMİ

Seda AYDAN