OTOMASYON TEKNOLOJİSİNİN ÜRETİM SÜREÇLERİNE YARATTIĞI DEĞİŞİM VE BU DEĞİŞİMİN İSTİHDAM ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ

Otomasyonun üretim süreçlerinde yaygınlaşması ile birlikte önümüzdeki yıllarda işgücü yapısında önemli değişimler yaratacağı düşünülmektedir. Bu değişimin ise işgücü piyasasında hem işgücü talebi ve hem de reel ücretleri önemli oranda düşüreceği öngörülmektedir. Bu kapsamda bu çalışmanın temel amacı otomasyonun ortaya çıkardığı işgücü yapısındaki değişimlerin bir sonucu olarak mesleki düzeyde (düşük-orta-yüksek vasıflı) yaptığı değişimleri incelemektir. Yarı yapılandırılmış soru yöntemi kullanılarak Mardin Organize Sanayi Bölgesi imalat sanayide faaliyet gösteren bir fabrikanın vaka analizi yapılmıştır. Elde edilen bulgulara göre otomasyonun düşük vasıflı meslek düzeyine herhangi olumsuz bir etki yaratmadığı görülmektedir. Buna karşın kapasite artırımı gerçekleştirilse dahi düşük vasıflı işçinin istihdam edilmesine ihtiyaç duyulmadığı görülmüştür.

Anahtar Kelimeler:

Teknolojik Değişim, Otomasyon, İstihdamın Yapısı, Vaka Analizi

PDF

___

Acemoglu, D. ve Restrepo, P. (2017). Low-skill and high-skill automation. Nber Working Paper. http://www.nber.org/papers/w24119%0ANATIONAL adresinden erişildi.

Acemoglu, D. ve Restrepo, P. (2020). Robots and jobs: Evidence from us labor markets. Journal of Political Economy, 128(6), 2188–2244. doi:10.1086/705716

Acemoğlu, D. ve Robinson, J. A. (2015). Ulusların düşüşü. (F. R. Velioğlu, Çev.) (9. Baskı.). Doğan Kitap.

Arntz, M., Gregory, T. ve Zierahn, U. (2017). Revisiting the risk of automation. Economics Letters, 159, 157–160. doi:10.1016/j.econlet.2017.07.001

Autor, D. H. (2015). Why are there still so many jobs? the history and future of workplace automation. Journal of Economic Perspectives, 29(3), 3–30. doi:10.1257/jep.29.3.3

Autor, D. H. ve Dorn, D. (2013). The growth of low-skill service jobs and the polarization of the US Labor Market. American Economic Review, 103(5), 1553–1597. doi:10.1257/aer.103.5.1553

Aydin, E. (2018). Türkiye’de Teknolojik İlerleme İle İstihdam Yapısındaki Değişme Projeksiyonu: Endüstri 4.0 Bağlamında Ampirik Analiz. Yönetim Bilimleri Dergisi, 16(31), 461–471.

Basalla, G. (2013). Teknolojinin Evrimi. (Cem Soydemir, Çev.) (14. bs.). Ankara: Doğu Batı Yayınları.

Beaud, M. (2016). Kapitalizmin tarihi, 1500-2010. (F. Başkaya, Çev.) (2. Baskı.). Yordam Kitap.

Bessen, J. (2019). Automation and jobs: When technology boosts employment, 1–49. https://ssrn.com/abstract=2935003 adresinden erişildi.

Bieller, S. (2021). Up-skilling today and tomorrow’s workforce for automation. International Federation of Robotics. 21 Ocak 2021 tarihinde https://ifr.org/post/up-skilling-today-and-tomorrows-workforce-for-automation adresinden erişildi.

Bridle, J. (2020). Yeni karanlık çağ teknoloji ve geleceğin sonu. (K. Güleç, Çev.) (1. Baskı.). İstanbul: Metis Yayınları.

Carbonero, F., Ernst, E. ve Weber, E. (2018). Robots worldwide: The impact of automation on employment and trade.

Chang, H.-J. (2003). Kalkınma reçetelerinin gerçek yüzü. (T. A. Onmuş, Çev.) (8.Baskı.). İletişim Yayınnları.

De Backer, K., DeStefano, T., Menon, C. ve Suh, J. R. (2018). Industrial robotics and the global organisation of production. OECD Science, Technology and Industry Working Papers 2018/03. https://www.oecd-ilibrary.org/content/paper/dd98ff58-en%0Ahttps://doi.org/10.1787/dd98ff58-en adresinden erişildi.

Dowd, D. (2008). Kapitalizm ve kapitalizm iktisadı eleştirel bir tarih. (C. Gerçek, Çev.). İstanbul: Yordam Kitap.

Ellingrud, K., Gupta, R. ve Salguero, J. (2020). Building the vital skills for the future of work in operations. McKinsey Operations, (August), 1–11.

Foote, C. L. ve Ryan, R. W. (2014). Labor- market polarization over the business cycle. NBER Macroeconomics Annual (C. 29). doi:10.1086/680656

Ford, M. (2019). Robotların yükselişi: Yapay zeka ve işsiz bir gelecek tehlikesi. (C. Duran, Çev.) (6.Baskı.). İstanbul: Kronik Kitap.

Graetz, G. ve Michaels, Gu. (2018). Robots at works. The Review of Economics and Statics, C(5), 753–768.

Heaton, H. (2017). Industrial revolution. The causes of the industrial revolution in England, 31–52. doi:10.4324/9781315172163-2

Huws, U. (2018). Küresel dijital ekonomide emek. (C. Şenesen, Çev.) (1. bs.). Yordam Kitap.

IFR. (2020a). İndustrial Robots 2020. International Federation of Robotics, (September). https://ifr.org/ifr-press-releases/news/record-2.7-million-robots-work-in-factories-around-the-globe adresinden erişildi.

IFR. (2020b). How connected robots are transforming manufacturing. https://ifr.org/downloads/hidden/Information_Paper_How_Robots_are_Transforming_Manufacturing_V01.pdf adresinden erişildi.

İnan, K. (2012). Bilgi toplumuna geçerken teknolojik iş(lev)sizlik (1. Baskı.). İletişim Yayınnları.

Ivanov, S. (2017). Robonomics - principles, benefits, challenges, solutions. Yearbook of Varna University of Management, 10, 1–10. https://ssrn.com/abstract=2995365 adresinden erişildi.

Jerbashian, V. (2019). Automation and Job Polarization: On the Decline of Middling Occupations in Europe. Oxford Bulletin of Economics and Statistics, 81(5), 1095–1116. doi:10.1111/obes.12298

Keynes, J. M. (1963). Economic Possibilities for our Grandchildren (1930). Essays in Persuasion, 358–373.

Kurt, D. ve Bozuklu, Ü. (2019). Robot ekonomisinin yükselişi. Sosyal Bilimler Metinleri, (01), 25–47.

Maloney, W. F. ve Molina, C. (2019). Is automation labor-displacing in the developing countries, too?: Robots, polarization, and jobs.

Mcclellan, J. E. ve Dorn, H. (2018). Dünya tarihinde bilim ve teknoloji. (H. Yalçın, Çev.) (6.Baskı.). Akılçelen Kitaplar.

MGI. (2017a). Jobs lost, jobs gained: Workforce transitions in a time of automation. McKinsey Global Institute, (December), 1–148.

MGI. (2017b). A Future That Works: Automation, Employment, and Productivity. McKinsey Global Institute, (January), 1–28.

OECD. (2017). Editorial: Making digital transformation work for growth and well-being. Going Digital: Shaping Policies, Improving Lives. doi:10.1787/6d58fe4c-en

Önal, S. Ç. (2007). Üretim sistemlerinin yeniden yapılanması sürecinde istihdam üzerindeki etkiler. Yayımlanmamış Yüksek Lİsans Tezi, Beykent Üniversitesi, İstanbul.

PwC. (2018). Will robots really steal our jobs? https://www.pwc.com/hu/hu/kiadvanyok/assets/pdf/impact_of_automation_on_jobs.pdf adresinden erişildi.

Schwab, K. (2018). Dördüncü sanayi devrimi. (Z. Dicleli, Çev.) (2.Baskı.). Optimist Yayınları.

Siu, H. E. ve Jaimovich, N. (2018). Job Polarization and Jobless Recoveries. Nber Working Paper Series. http://www.nber.org/papers/w18334 adresinden erişildi.

Türkkorkmaz, Ş. D. (2020). Türkiye’de Endüstri 4.0 Deneyimi: Çalışma ilişkileri üzerine sosyolojik bir araştırma. Yayımlanmamış Doktora Tezi, Maltepe Üniversitesi, İstanbul.

Webb, M. (2020). The Impact of Artificial Intelligence on the Labor Market. https://ssrn.com/abstract=3482150 adresinden erişildi.

WEF. (2020). The future of jobs Report 2020. http://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2020.pdf adresinden erişildi.

Yaz, D. A. (2020). Antik çağdan geleceğe para (Baskı 2.). Timaş Yayınları.

Yeldan, E. (2013). Küreselleşme sürecinde Türkiye ekonomisi (17 Baskı.). İletişim Yayınnları.

Yıldırım, A. ve Şimşek, H. (2018). Sosyal bilimlerde nitel araştırma yöntemleri (11. Baskı.). Ankara: Seçkin Yayınları.